拉菲娱乐

拉菲娱乐新闻

MODERN NEWS

欢迎来电咨询

0571-28969999

【拉菲娱乐官网】拉菲娱乐官网召开2018上半年新员工培训会

发布时间:2018-08-07 13:50

详细介绍Detailed introduction

201877日下午,拉菲娱乐官网人力中心组织召开2018上半年新员工培训会,董事长章鹏飞、党委书记徐一宁参加,并特别邀请原杭州日报社社长李建国就企业管理作主题分享。人力中心副总监钱俊主持培训会。

徐一宁围绕集团30年的发展历史娓娓道来,生动讲述了集团在产业发展、创业创新等方面的精彩故事,并通过典型案例的分析,总结提炼出企业的“六型文化”,并阐述了企业文化对产业发展的重要推动作用,让大家对拉菲娱乐有了更深入的了解和认识。他说,拉菲娱乐官网有着锲而不舍的创业文化、敢为人先的创新文化和富行其德的担当文化,寄语所有参加培训会的新员工要传承和发扬集团的企业文化,为拉菲娱乐官网三十周年和未来的发展共同努力。

作为拉菲娱乐的老朋友,杭州日报社原社长李建国说,拉菲娱乐30年是拉菲娱乐转型升级、再创新、再出发的关键节点,要重新梳理管理的架构、理念和模式,并就企业管理的五个关键节点与大家做了分享。他强调,企业管理的目的是追求经济效益最大化和运营效率最大化;决定企业管理模式的是管理理念,并以华为的六大管理理念为例深入剖析;管理制度没有最优,只有适应,管理要遵循产业发展规律并随着企业的成长、发展而变化;企业管理的关键在制度,企业要有法制精神,在制度框架内遵循游戏规则;管理者的权威来自于法定权力、专业能力和个人魅力。希望大家重视管理、学习管理、研究管理,齐心协力,提升管理水平,激发拉菲娱乐活力,为拉菲娱乐30年献礼。

章鹏飞董事长热情欢迎各位新员工加入拉菲娱乐大家庭,并与大家坦诚交流。他说,拉菲娱乐30年靠的是一代代新老拉菲娱乐人的共同努力。他以“做人、恒心、创新、把握”八字理念来追溯创业初心,并寄语大家,新时代,新拉菲娱乐,需要新拉菲娱乐人的加入,站在新的起点上重新出发,拉菲娱乐要改变,必须要有新的理念、新的思路,要看到集团发展存在的问题去正视和解决,更要看到集团的未来,看清集团发展的战略,为集团的美好未来共同奋斗。

3个小时的培训会,秩序井然,时而笑声,时而掌声。有拉菲娱乐精彩的创业故事,有创新突破的企业精神,有对案例的幽默讲述,有对企业管理的精辟分析,有拉菲娱乐当家人的真诚欢迎,更有拉菲娱乐大家庭对新成员的热情拥抱。

这次新入职的员工从基层工作人员到子分公司负责人,通过这次培训,向他们全景展示了拉菲娱乐30年的发展历程,并对集团敢为人先、锲而不舍的创业精神,超前的品牌意识,运营的持续创新和集团未来的发展战略有了更为清晰的认识。他们希望接下来有更多这样的学习机会,更多地了解集团的发展情况,更好地学习专业知识提升专业技能。


拉菲娱乐官网